EMYO Büro Hizmetleri ve Sekreterlik Bölümü öğretim elemanı Öğr. Gör. Özge Öztürk ve Eti Gıda A.Ş. Yönetici Asistanı Seçil Altınsoy'un konuşmacı olarak yer aldığı seminere EMYO Müdürü Doç. Dr. Osman Güldemir, EMYO Büro Hizmetleri ve Sekreterlik Bölüm Başkanı Doç. Dr. Bahar Suvacı başta olmak üzere pek çok katılımcı katıldı.
Öğr. Gör. Öztürk: “İş hukuku işçiyi korur”
İşçi veya iş verenin haklarını ve yükümlülüklerini bilmesi gerektiğine dikkat çekerek konuşmasına başlayan EMYO Büro Hizmetleri ve Sekreterlik Bölümü öğretim elemanı Öğr. Gör. Özge Öztürk iş kanunundan şu sözlerle bahsetti: “Hukukun doğuş dinamikleri açısından baktığımızda özel hukukun en yaşlı hukuk alanı olduğunu, akabinde devletlerin oluşumuyla birlikte kamu hukuku alanının ortaya çıktığını, daha sonra sanayileşmenin getirdiği etkilerin sonucuyla da birtakım yeni alt dalların oluştuğunu ve iş hukukunun da bunlardan biri olduğunu söylemek mümkün. İşçinin korunmasına kadar geçen süreç içerisinde iş hukuku çok farklı dinamikler üzerine şekillenmiştir. Hukukun iş hukuku bakımından işçiyi konumlandırdığı nokta onun korunmasına ilişkin olan kısmıdır. Dolayısıyla işçi, işveren ve devlet üçlü ilişkisi içinde var olan konumda işçi korunması gereken ve ekonomik anlamda zayıf ve güçsüz olan taraftır. Deniz İş Kanunu ve Basın İş Kanunu gibi çeşitli kanunlar da vardır. İşçi hakları; ücret hakkı, güvenli çalışma ortamı hakkı, eşit iş imkanları hakkı, sosyal güvenlik hakkı, izin hakkı, çalışmaktan kaçınma hakkı, sendikalaşma hakkı, iş güvencesi hakkı gibi haklara sahiptir.”
Eti Gıda A.Ş. Yönetici Asistanı Altınsoy: “Çeşitli se
Eti Gıda A.Ş. Yönetici Asistanı Seçil Altınsoy ise konuşmasında yönetici asistanlığının tanımlarından ve yönetici asistanı olabilmek için sahip olunması gereken yeterliliklerden bahsederek şunları söyledi: “Yöneticimizin tüm planlarını oluşturduğumuz için ajanda ve randevu yönetimi yapmak bizim en önemli görev tanımlarımızdan biridir. Toplantı ve seyahat organizasyonu, ofis organizasyonu ve evrak yönetimi, iletişim ve raporlama yapmak da iş tanımlarımızdan bazıları. Toplantı ve seyahat organizasyonunda yetkinlik, dikkat ve takipgereklidir. Ofis organizasyonu ve evrak yönetiminde arşivleme gibi bir sisteminiz muhakkak olmalı, iletişim ve raporlama için de her zaman pozitiflik, yardımcılık gibi yetkinliklere sahip olmanız gereklidir. Zaman yönetimi oldukça zor ve süreç içerisinde zamanla kazanılacak yetilerdendir. Üst düzey bilgiler genellikle bizden geçtiği ve sözleşmelerin içeriğini bilip imzaları genellikle biz aldığımız için gizliliğe gerekli özeni göstermeliyiz. Çeşitli sektörlerde çalışma imkanımızın olması işimizin avantajları arasında yer alırken yüksek bir sorumluluğun size yükleniyor olması, yoğun iş temposu ve stres de işin zor tarafı. Merak bizim mesleğimizde ana unsurdur. Bu nedenle pek çok konuda meraklı davranmalıyız. Dil bilmekise yönetici asistanlığı yapabilmek için en önemli şartlardan.”
''İş Kanunu'nda Çalışanın Hak ve Yükümlülükleri il Yönetici Asistanlığı Mesleğinin Gereklilikleri ve Getirdikleri'' semineri soru cevap kısmının ardından sona erdi.
