Bunun yanı sıra, 7. Dönem Toplu Sözleşme gereği idari izin günlerinde görevli personele fiilen çalıştıkları süreyle orantılı izin verilmesi gerekirken, idari izin süresi sadece 8 saatle sınırlı tutuluyor. Yani 24 saat nöbet tutan bir çalışan 16 saat için idari izinden yararlanamıyor!
Cumhurbaşkanlığı, idari izin genelgesini yayınlarken 24 saat nöbet tutan personelin mağduriyet yaşamaması için idari izin genelgesini kapsamlı bir şekilde yayınlamalıdır. Ayrıca 8. Dönem Toplu Sözleşme talebimiz ise, idari izinli günlerde resmi ve dini bayram tatilinin usul ve esaslarının uygulanmasıdır. Böylelikle mesai düzenlemesi mümkün olacak ve mağduriyetler ortadan kalkacaktır!