Emeklilikte Yaşa Takılanlar yıllarca mücadele verdi.
Bu konuda kurdukları dernek ve platformlarla eylemler yaptılar, haklarını aradılar ancak uzun süre kimse seslerini duymadı.
Hatta Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan “Seçim kaybetsek bile gündemimizde böyle bir konu yok” bile demişti.
Ta ki bir seçim öncesinde mücadele ettikleri haklarını almayı başardılar.
Ancak bu kez başka bir sorun ortaya çıkmıştı.
***
Bilindiği gibi 8 Eylül 1999 sonrası sigortalılar bu haktan yararlanamamıştı.
Bırakın bir kaç ay ile hak kaybına uğrayanları, bir gün ile hak kaybedenler vardı.
Bir gün önce sigortalı olsa emekli olacak bir kişi 1 gün ile 17 yıl birden kaybetti.
Yapılan uygulamanın adaletli olmadığından bahisle bu kez 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı olanlar haklarını aramaya başladı.
Kademeli emeklilik istendi.
Öyle ya, 1 gün ile 17 yıl sonra emeklilik hakkını elde edecekler bu kez isyan etti.
Çeşitli ortamlarda haklarını aramaya başladılar.
Emeklilikte yaşa takılanlar gibi bu kez de emeklilikte güne takılanlar ortaya çıktı.
***
Bu insanlar da kademeli emeklilik konusunda mücadelelerini vermeye başladılar.
Kısa adı EYT olarak bilinen emeklilikte yaşa takılanlar gibi dernekler kurarak kademeli emeklilik istiyorlar.
Bu konuda geçtiğimiz günlerde yayınlanan bir haber bu insanları umutlandırdı.
8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olanlar için yeni emeklilik sisteminin geleceğinden söz ediliyor.
Kademeli emeklilik düzenlemesi, çalışanların emeklilik şartlarını hafifletmeyi hedefliyor. Kademeli emeklilik modeliyle, 45-52 yaş aralığındaki çalışanlar erken emeklilik şansı yakalayabilecek.
Ek prim ödeme avantajları da gündemde.
EYT’yi kaçıranların üzülmemesi ifade ediliyor.
Yani 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olanlar için yeni bir umut ışığı doğuyor.
***
Yayınlanan habere göre; kademeli emeklilik sistemi, emeklilik yaşını ve prim gün şartlarını daha esnek hale getirmeyi hedefleyen bir model olarak öne çıkıyor. Özellikle 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişine sahip olan çalışanları kapsayan bu sistem, EYT fırsatını kaçıranlar için büyük bir fırsat sunuyor.
Bu düzenlemeyle, çalışanlar bireysel durumlarına göre daha erken emekli olabilecek.
Peki, yeni sistem nasıl işleyecek?
Kademeli emeklilik modeli, yaş ve prim gün şartlarının belirli bir aralığa çekilmesini öngörüyor. İlk taslaklara göre: 45 ile 52 yaş arasındaki çalışanlar, belirlenen prim gün şartlarını tamamladıkları takdirde emekli olabilecek.
Ayrıca, erken emekli olmak isteyenler için ek prim ödeme imkanı sunulacak. Bu sayede, hem emeklilik yaşı erkene çekilecek hem de prim ödeyenler maaşlarını artırabilecek.
Bu sistem, çalışanlara emeklilik süreçlerini kendi tercihlerine göre şekillendirme olanağı sağlayarak daha esnek bir yapı sunmayı amaçlıyor.
***
Ancak, bu düzenlemenin ne zaman hayata geçirileceği ve detaylarının nasıl şekilleneceği henüz net değil.
Umuyoruz, bu da EYT gibi uzun süreli olmaz, hak kaybına uğrayanlar bir an önce haklarına kavuşur.